离职后如何提取公积金是许多在苏州工作的员工关心的问题。以下是根据苏州市住房公积金管理中心的相关规定，对苏州离职公积金政策的详细解读。

#### 一、离职公积金提取条件

1. **解除劳动合同**：

   员工必须与雇主解除劳动合同，包括正常解除、解除试用期合同、劳动合同期满等情况。

2. **无就业单位**：

   离职后，员工不能立即找到新的就业单位，即处于无就业单位状态。

3. **缴存满一年**：

   员工在离职前，必须已经连续缴存住房公积金满一年。

4. **未购房**：

   员工在离职时不能已经购买了自己的住房。

#### 二、提取流程

1. **领取审批表**：

   员工需前往住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》（一式一份）和相关提取指南，或者登录相关网站下载《公积金提取审批表》。

2. **填写并提交材料**：

   持由单位核实填写的住房公积金提取审批表（需盖单位公章）和相关提取材料（如离职证明、身份证明等）至营业大厅审核。

3. **审核及提取**：

   符合提取条件的，公积金中心会在审核后将资金转入员工本人的公积金卡内。如果资金转入单位结算户，次日由公积金承办银行开出转账支票。

#### 三、注意事项

1. **提取金额**：

   离职提取的金额为个人账户余额的全部，不再进行个人和单位的缴存。

2. **相关证明**：

   员工在申请提取时，必须提供合法、有效的证明文件，确保提取过程的顺利进行。

3. **政策调整**：

   苏州市住房公积金管理中心会根据市场情况和政策需要，对公积金政策进行调整和优化。例如，最新的政策调整包括下调首付款比例、加大军人公积金贷款支持力度、优化贷款计算方式等，这些政策自2024年12月1日起实施。

#### 四、其他提取情形

除了离职提取外，员工在以下情形下也可以申请提取住房公积金：

1. 购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的。

2. 离休、退休的。

3. 完全丧失劳动能力或重度残疾，并与单位解除或终止劳动关系的。

4. 出国定居或赴港、澳、台地区定居的。

5. 偿还购买自住住房贷款本息的。

6. 租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的。

7. 进城务工人员与单位解除（终止）劳动关系的。

8. 职工死亡或被宣告死亡的。

9. 正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的。

10. 与单位终止劳动关系一年以上未再就业的。

11. 职工及家庭成员因重大疾病、意外或重大伤害事故导致家庭生活艰难的。

12. 因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的。

#### 五、总结

苏州离职公积金政策为员工提供了灵活的提取方式，只要满足一定条件，员工就可以申请提取其在住房公积金账户中的资金。在申请提取时，员工需要了解具体的提取条件和流程，并准备好相关的证明文件。同时，也要关注政策调整，以便及时了解最新的公积金政策动态。